Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden #Kariyer Etkinliği Gerçekleşti

İstasyonTEDÜ ve Turkishe işbirliği ile gerçekleştirilen ve toplumsal cinsiyet perspektifinden farklı konuların ele alındığı etkinlik serisinin beşincisi #Kariyer başlığında 7 Ağustos’ta çevrimiçi olarak gerçekleşti. Etkinliğin ilk bölümünde, Turkishe kurucusu Asiye Bahar Tabanlı moderasyonu ile Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş ile bir söyleşi gerçekleştirildi. Dedetaş, denizcilik gibi erkek egemen bir sektörde “kadının gemiye binmesi uğursuzluktur” anlayışından sıyrılarak nasıl bir kariyer inşa ettiğini ve Şehir Hatları’nda kadın istihdamını artırmaya yönelik attığı adımları paylaştı. Gençlere kariyerlerinde emin adımlarla ilerlemeleri için kendi kariyer yolculuğundan hareketle tavsiyelerde bulundu.

Sinem Dedetaş ayrıca, Üsküdar Belediye Başkanı olarak yürüttüğü çalışmalarda gençlerin, özellikle de genç kadınların çeşitli eğitimler almasını ve beceri edinmesini destekleyen projelere öncelik verildiğine değindi. Belediyede kadın yönetici oranının artırılması, kreş sayısının artırılmasının önceliklendirmesi ve bakım emeğini hafifletmeye dönük adımlar atılmasının eşitlikçi bir yerel yönetim vizyonunun değerli parçaları olduğunu vurguladı.

Etkinliğin ikinci bölümünde ise Impact Hub Ankara’dan Duygu Vatan ve Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği’nden (CEİD) Funda Şenol Cantek panelist olarak ağırlandı. Duygu Vatan, kadınların kariyer yolculuklarında güvenli alanların önemine dikkat çekerek sosyal girişimcilik yolculuğunun çoğu zaman “yalnız bir yolculuk” olduğunu ancak toplumsal etki yaratma açısından dönüştürücü bir deneyim sunduğunu ifade etti. Funda Şenol Cantek ise sivil toplumda kariyer yapmanın genç kadınlar için umut ve direnç kazandıran politik bir tercih olduğunu, hakların bilinmesi ve savunulmasıyla bu alanda gerçek bir değişim yaratılabileceğini aktardı.

Etkinlikteki tartışmaları aktardığımız blog postumuza buradan erişebilirsiniz.